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Titolo
Text copied to clipboard!Vicepresidente della Qualità
Descrizione
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Stiamo cercando un Vicepresidente della Qualità con forte esperienza nella leadership strategica dei sistemi qualità, nella governance dei processi e nella promozione di una cultura aziendale orientata all’eccellenza operativa. La figura avrà la responsabilità di definire, implementare e monitorare la strategia complessiva della qualità a livello aziendale, assicurando che prodotti, servizi, processi e standard organizzativi siano coerenti con gli obiettivi di business, con i requisiti normativi applicabili e con le aspettative dei clienti.
Il candidato ideale possiede una visione ampia della funzione qualità e sa tradurre obiettivi complessi in programmi concreti di miglioramento continuo. Collaborerà strettamente con il top management e con i responsabili di produzione, operations, supply chain, ricerca e sviluppo, compliance e customer service per costruire un sistema qualità integrato, misurabile e sostenibile. Sarà inoltre responsabile della definizione di indicatori chiave di performance, della supervisione degli audit interni ed esterni, della gestione delle non conformità e dell’implementazione di azioni correttive e preventive efficaci.
Il Vicepresidente della Qualità guiderà iniziative volte a rafforzare la standardizzazione dei processi, ridurre i rischi operativi, migliorare la soddisfazione del cliente e aumentare l’affidabilità complessiva dell’organizzazione. Dovrà promuovere metodologie strutturate come Lean, Six Sigma, CAPA, root cause analysis e quality management systems, favorendo al tempo stesso un approccio pragmatico e orientato ai risultati. Una parte fondamentale del ruolo sarà lo sviluppo dei team qualità, attraverso coaching, formazione, definizione di priorità e costruzione di competenze trasversali in tutta l’azienda.
La posizione richiede eccellenti capacità analitiche, decisionali e relazionali, oltre alla capacità di influenzare stakeholder di alto livello e guidare il cambiamento in contesti complessi e internazionali. Il candidato dovrà garantire che l’organizzazione mantenga elevati standard di conformità, efficienza e affidabilità, supportando la crescita del business attraverso una funzione qualità moderna, proattiva e orientata al valore.
Cerchiamo una persona capace di coniugare rigore metodologico e visione strategica, con una comprovata esperienza nella gestione di programmi di trasformazione della qualità e nella costruzione di una cultura della responsabilità condivisa. Il ruolo rappresenta un’opportunità chiave per un leader che desidera avere un impatto diretto sulle performance aziendali, sulla reputazione del marchio e sulla fiducia dei clienti, contribuendo in modo determinante al successo di lungo periodo dell’organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e guidare la strategia aziendale della qualità in linea con gli obiettivi di business.
- Supervisionare i sistemi di gestione della qualità e garantirne l’efficacia operativa.
- Stabilire KPI, metriche e dashboard per monitorare performance, conformità e miglioramento continuo.
- Coordinare audit interni, audit dei fornitori e verifiche da parte di enti esterni o clienti.
- Gestire non conformità, azioni correttive e preventive e programmi di riduzione del rischio.
- Collaborare con funzioni cross-funzionali per migliorare processi, prodotti e servizi.
- Promuovere una cultura della qualità attraverso formazione, comunicazione e leadership organizzativa.
- Supportare il top management nelle decisioni strategiche legate a qualità, compliance e customer satisfaction.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in ingegneria, discipline scientifiche, gestione aziendale o campo correlato.
- Esperienza pluriennale in ruoli senior nella qualità, preferibilmente in contesti complessi o multinazionali.
- Conoscenza approfondita di sistemi di gestione qualità, audit e normative di settore.
- Esperienza nella guida di team multidisciplinari e nella gestione del cambiamento organizzativo.
- Competenze avanzate in miglioramento continuo, analisi delle cause radice e gestione dei KPI.
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e influenza a livello executive.
- Familiarità con metodologie Lean, Six Sigma o strumenti equivalenti di eccellenza operativa.
- Ottima conoscenza dell’italiano e buona padronanza dell’inglese professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di una strategia qualità a livello aziendale?
- Ha guidato programmi di miglioramento continuo con risultati misurabili?
- Quali sistemi di gestione della qualità ha implementato o ottimizzato?
- Come affronta la gestione delle non conformità e delle azioni correttive preventive?
- Ha esperienza nella conduzione di audit interni, esterni o regolatori?
- Come promuove una cultura della qualità tra funzioni diverse e livelli gerarchici differenti?
- Quali KPI considera più importanti per valutare l’efficacia della funzione qualità?
- Ha gestito team internazionali o distribuiti in più sedi?
